8月11日下午，全省检察机关干部管理机制改革创新工作座谈会在蚌埠市检察院召开，安徽省检察院党组成员、政治部主任翟高潮，基层院规范化建设指导办公室主任吴庆香，干部处处长徐致平，教育处处长许刚，蚌埠市院党组书记、检察长王永法，以及全省17个市级检察院政治部主任和干部人事工作负责人出席了座谈会。蚌埠市委常委、政法委书记巫希平到会并致辞。

蚌埠市检察院作了干部管理改革创新工作的专题经验交流。党组成员、政治部主任李永成以《实行网上量化绩效考核，推进干部管理机制创新》为主题，详细介绍了以网上考勤、网上填写工作日志和网上办公办案为主要内容的常态管理和以网上量化绩效考核为主要内容的监督管理等相关内容。康燕副检察长重点介绍了建立ISO9001质量管理体系的做法和体会。市院3名干警代表分别在座谈会上作了发言，他们从自身的感触出发，阐述了推进“三位一体”管理模式时所经历的观念转变、认知定位过程，特别是新的管理模式对检察工作的重大促进作用。通过播放改革创新专题片和实例操作演示，更加直观地展示了蚌埠市院新的管理模式在网上的具体操作流程。

检察改革是我国司法体制改革的重要组成部分，它不仅关系到检察事业在新时期的发展，还关系到依法治国方略的顺利实施。2008年以来，蚌埠市院根据高检院和省院的总体部署，积极引入现代管理理念，不断创新工作思路，始终把群众反映强烈的突出问题和制约检察工作发展的“瓶颈”问题作为改革创新的重点，探索实施了“三位一体”管理模式的改革新尝试，得到了市委和上级机关的高度关注和充分肯定。吴庆香主任指出，蚌埠市检察院积极探索、努力实践，进行的干部绩效量化考核和引进ISO9001质量管理体系等工作取得了一些富有特色和实际成效的成果，为全省检察机关干部管理机制创新起到了引领作用。